หลักการจัดหาคนทำงานต่างด้าว

ปัจจุบันแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยมีจำนวนมาก จากประเทศเพื่อนบ้าน เช่น ประเทศเมียนมา ประเทศกัมพูชา และประเทศลาว เป็นต้น และ มีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องหลักๆต้องการแรงงานในภาคการผลิต ภาคบริการ และ ภาคเกษตรเนื่องจากต่างด้าวมีค่าจ้างที่ต่ำกว่าแรงงานไทย จึงทำให้มีนายจ้างส่วนใหญ่เลือกจ้างแรงงานต่างด้าว

สิ่งที่ HR ควรรู้ก่อนจ้างแรงงานต่างด้าวดังนี้

1.การจ้างแรงงานต่างด้าวต้องมีใบอนุญาต

2. แรงงานต่างด้าวจะต้องผ่านการอบรมก่อนทำงาน

3. แรงงานต่างด้าวต้องรายงานตัวทุก 90 วัน

4. เข้ารับการตรวจสุขภาพภายใน 30 วัน

5. แรงงานต่างด้าวได้รับอัตราค่าแรงขั้นต่ำเท่ากับคนไทย

6. จ้างแรงงานต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาต จะได้รับโทษตามกฎหมาย

7. จะต้องเป็นแรงงานต่างด้าวที่ขึ้นระบบ MOU

8. แรงงานต่างด้าวอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์เท่านั้น

9. จะต้องนำส่งประกันสังคม

สรุป

การจ้างแรงงานต่างด้าวในประเทศไทยมีกฎหมายควบคุมอย่างเข้มงวด นายจ้างที่ต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนต่าง ๆ เช่น ยื่นคำขอโควตาและใบอนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว นำแรงงานต่างด้าวเข้ารับการอบรม พาแรงงานต่างด้าวไปตรวจสุขภาพ และยื่นคำขอใบอนุญาตทำงาน เป็นต้น ดังนั้น นายจ้างควรศึกษาข้อมูลและรายละเอียดต่าง ๆ ในการจ้างแรงงานต่างด้าว เพื่อป้องกันการกระทำผิดและจ้างงานอย่างถูกต้อง

อ้างอิง : ลิ้งค์